建立大学生实训基地也是落实公司的“不为企业所有、但为企业所用”的高端人才借脑战略，通过大学生实训达到培养人才、发现人才、储备人才之目的。通过大学生实训基地平台，将实训生的理想与公司的人才储备结合起来，通过各种实训为在校大学生提供了解和加入郑州春泉的机会，选拔优秀的实训生毕业前到公司中开展实践学习，促进他们更快、更早的成熟起来。实训期间表现的优秀的实训生可以作为重点培养对象，在适当的时候直接参与郑州春泉的重要项目实施，实训期间满后直接进入本公司工作，成为郑州春泉公司最有创造价值的员工，同时，也为企业在技术创新中发现人才、储备人才提供了体制保障。

公司总经办
2008年05月28日